Harz-Weser-Werke erneut ausgezeichneter Arbeitgeber

Harz-Weser-Werke erneut ausgezeichneter Arbeitgeber

In einer deutschlandweiten Studie des Kölner Analyseinstituts ServiceValue im Auftrag der WirtschaftsWoche ist die Harz-Weser-Werke gGmbH mit einem Platz in der Spitzengruppe als „Wertvoller Arbeitgeber“ des Landkreises Göttingen ausgezeichnet worden.

Die Harz-Weser-Werke setzten sich dabei gegen 2.158 regionale Arbeitsgeber verteilt auf insgesamt 54 Landkreise und 17 kreisfreie Städte durch und nahmen eine Spitzenposition in Bezug auf die Fragestellung nach ihrem Gemeinwohlbeitrag für den Landkreis Göttingen ein.

Stichworte für gemeinwohltätige Unternehmen sind z. B. das möglich machen einer guten Work-Life-Balance und der Versuch, den Wertbeitrag und Nutzen für die Gesellschaft zu steigern (Public Value). Vor diesem Hintergrund wurden Bürger dabei nach ihrer Einschätzung zum Wert der Unternehmen in Bezug auf das Gemeinwohl für die Region befragt. Sie gaben den Unternehmen Noten von eins für „ausgezeichnet“ bis sechs für „mir unbekannt / irrelevant für das Gemeinwohl“.

Die aktuelle Studie zeigt, dass längst nicht das bloße Gewinnstreben durch die Optimierung von Kennzahlen die Bedeutsamkeit eines Unternehmens aus Sicht der Bewohner einer Region steigert. Aber was zeichnet gemeinwohlorientierte Unternehmen aus? Ist es der wirtschaftliche Erfolg? Die Fähigkeit, diesen weiter auszubauen und so Arbeitsplätze zu schaffen? Oder ist es das Engagement für Vereine und die Unterstützung sozialer, regionaler Projekte?

Anders als andere Unternehmen, die größtenteils wegen ihrer Unterstützung, sei es in Bezug auf ihr Engagement in Sportvereinen oder bei kleinen sozialen Projekten, ausgewählt wurden, beginnt es bei der Harz-Weser-Werke gGmbH bereits in deren Basis: Angefangen bei dem Auftrag des Unternehmens, die Teilhabe beeinträchtigter Menschen zu gewährleisten, bis hin zu ihrem Engagement als Arbeitgeber, bei dem es aber noch lange nicht aufhört. „Wir müssen über das Gemeinwohl unserer Mitarbeiter und über unser Unternehmen selbst hinausdenken und ebenso die Region und dessen Attraktivität mit in den Fokus nehmen“, so Ditmar Hartmann, Geschäftsführer der Harz-Weser-Werke, der stolz auf die zweite Auszeichnung innerhalb eines Jahres reagierte. „Jeder Unternehmer sollte sich über seine Verantwortung, auch für die Region, bewusst sein. Wir machen Orte erst attraktiv.“ Weiter Ditmar Hartmann: „Es ist großartig, dass auch die Bevölkerung unser Engagement erkennt und uns mit einer solch tollen Auszeichnung prämiert, die mich ebenfalls persönlich sehr stolz macht!“

Bereits Anfang des Jahres konnte Geschäftsführer Ditmar Hartmann sich über eine Auszeichnung der Harz-Weser-Werke als attraktiver Arbeitgeber freuen. Damals landeten sie im DEUTSCHLAND TEST von Focus-Money in einer bundesweiten Studie zum Thema Karrierechancen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen hinter Tecklenburg und Berlin auf Platz 3. Hintergrund der Studie ist die enorme Bewegung auf dem deutschen Arbeitsmarkt und die Karrierechancen der Arbeitnehmer. Schlüsselworte wie Prävention, demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Karrierechancen und angemessene Bezahlung spielen aus Bewerbersicht eine immer größere Rolle auf der Suche nach einem zukünftigen Arbeitsplatz.  DEUTSCHLAND TEST untersuchte mit ihrer Studie, welche Einrichtungen die Herausforderungen an einen innovativen Arbeitgeber am besten gerecht werden. „Wir erreichten eine Punktzahl von 87,5! Damit sind wir bundesweit auf Platz 3 unter den größten deutschen Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen“, resümiert Hartmann und ergänzt: „Als einer der größten niedersächsischen Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen sind wir im Besonderen an Mitarbeiterbindung und der Rekrutierung von neuem Fachpersonal interessiert!“

Den dritten Platz belegten die Harz-Weser-Werke auch in der letztjährigen Auszeichnung der WirtschaftsWoche. „In diesem Jahr konnten wir mit einer Bewertung von 2,7 Punkten den fünften Platz belegen, im letzten Jahr war es mit einer Punktzahl von 2,66 und der damit dritten Platzierung ein Platz auf dem Treppchen.“, so Ditmar Hartmann. Weiter sagt er: „Zwei Plätze Verlust sind kein Beinbruch bei einer nach wie vor guten Platzierung, dennoch streben wir für das nächste Jahr an, wieder auf eine Podiumsplatzierung gewählt zu werden. Da der Hintergrund der Umfrage eine Befragung der Bevölkerung ist, sehen wir erst in einem Jahr, wie unsere Arbeit wahrgenommen wurde, danken aber schon jetzt den vielen positiven Stimmen der vergangenen Jahre – es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeit positiv wahrnehmen!“

Ganz nach ihrem Motto: ALLES AUSSER GEWÖHNLICH bringen die Harz-Weser-Werke einiges unter einen Hut: sie ermöglichen berufliche und soziale Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen, sind ein guter Arbeitgeber und gleichzeitig als zertifiziertes Wirtschaftsunternehmen für namhafte Industriekunden tätig – das ist AUSSERGEWÖHNLICH und verdeutlicht sowohl die Gemeinwohlorientierung nach innen und außen als auch die Attraktivität der Harz-Weser-Werke als Arbeitgeber.

An ihren 30 Standorten sind die Harz-Weser-Werke verantwortlich dafür, dass an über 2.100 Plätzen Menschen mit Beeinträchtigungen seit 1971, arbeiten, wohnen und leben können, so wie sie möchten. Dafür bieten sie maßgeschneiderte Angebote und sind ein verlässlicher Lebenspartner für sämtliche Lebensbereiche in vielen Lebensphasen. Sie sind überzeugt: Jeder Mensch ist einzigartig, so wie er ist! Hierfür setzen sich an den Standorten rund 900 Mitarbeiter - von der Berufsbildung bis hin zu Angeboten für Senioren - ein.

Als großer Arbeitgeber der Region sind sich die Harz-Weser-Werke zudem bewusst über ihre ebenso große, soziale Verantwortung für die Region und engagieren sich vom Harz bis an die Weser. Darüber hinaus bieten die Harz-Weser-Werke ihren Arbeitnehmern vielerlei Vorteile: eine Vergütung angelehnt an das TVÖD, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, flexible Arbeitszeiten bis hin zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Hiermit setzten sie sich in beiden Studien klar gegen die Konkurrenz durch.

Benachteiligungen haben bei den Harz-Weser-Werken keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Beeinträchtigung erfährt jeder bei ihnen Wertschätzung. Dafür stehen sie unter anderem mit ihrer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchte oder einen zukunftsweisenden Einstieg in das Berufsleben suchen, sind Sie bei den Harz-Weser-Werken genau richtig! Dort haben Sie die Möglichkeit, vielfältige und interessante Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen bei einem attraktiven Arbeitgeber zu übernehmen. Wenn auch Sie sich bei den Harz-Weser-Werken bewerben möchten, finden Sie aktuelle Stellenangebote unter www.h-w-w.de/karriere


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